あなたは、コンサルやコーチングというものを受けたことがありますか？
何かを達成したいと思い、独学で達成できれば、それはとても素晴らしいことだと思います。
また、なかなかうまくいかなかった場合や、その手法が分からなかった場合、誰かに学んで達成に向かいますよね。
でも、手法ばかり教えてもらったとしても、必ず成功するのだ！わたしはやるぞ！という強いマインドがないと、何をしても同じことを繰り返してしまいます。
しかし、そのマインドというのは、自分に自信がなくなった場合などに、残念ながらブレてしまいます。
やるぞ！と心を決めてもブレてしまうことがあります
自分には自信がない。達成できないかも知れない。
そんなふうに思った時、もしあなたにメンターやコンサルタントがついてくれているのであれば、ちょっと話をしてそれで整うってことがあります。
人の言葉。
特に自分が目指す人や信頼できる人の言葉は響きますよね。
大きなキッカケになります。
けれど、アドバイスをしてくれる人がいなくて、焦って、他の方法を模索しようとした時、本当に模索ならば良いのです。
でも、行っていることが嫌になったとか、飽きたなどで、もっと他の楽な方法があるかも知れないと逃げに走る場合は要注意です。
よほど、周りや世間の常識などというものに染められていないような、素直に人の意見を取り入れられる人であれば良いのですが、世間や自分の中の常識にがっちり固められていて、それを真実として長く生きてきた人には簡単ではありません。
そんな時に、コンサルやコーチングが重要になるのです。
誰から学ぶかがとても重要です
コンサルティングは、コンサルタントとクライアントが協力して、現状を分析し、課題を特定して解決して行くものです。
コンサルタントが、解決までの道のアドバイスも示してくれます。
コーチングは、クライアントの潜在的な力を引き出し、目標を達成するためのプロセスをサポートしてもらうものです。
コーチは質問を通じてクライアントを促し、洞察を深め、自己発見を促進しますが、直接的な解決策やアドバイスは提供しません。
あなたが、誰かから何かを学びたいと思った時、それはコンサルティングを希望しているのか、コーチからあなた自身の能力の開花のための手助けを求めているのかによって、選ぶ相手が異なってきます。
コンサルティングを受ける利点は、主に以下の事が挙げられます
- 客観的な視点からのアドバイスを得られる
第三者の目で俯瞰して物事を見ることができます。 - 専門的な知識や経験を活用でき、時間とコストを削減できる
コンサルタントが時間をかけて学んできたことを、その時間を飛ばして学べます。 - リスクを回避できる
間違った方向に進んでいた場合、軌道修正が可能です。 - 目標達成まで導かれる
目標までの道筋を成功者から学べます。
しかし、コンサルティングを受ける際には、以下のような点に注意する必要があります。
- コンサルタントの選定は慎重に
そのコンサルタントは、自分の目指したい姿の人であるか。例えば、セミナーや講師などで成功したいと思っているのに、野球選手から野球を学ぶのは、役にたたないとは言えないけれど、ちょっと違いますよね。 - コンサルティングの目的を明確にする
これは、私が良くあることなのですが、途中で、何を目指してこのコンサルを受けたんだろう？って分からなくなるのです。なぜコンサルティングを受けようと思ったのか？受けてどうなりたいのか？
それを明確にして、また、コンサルタントと共有することが大切です。 - コンサルティングの費用を事前に確認する
コンサルティングの費用をいい値で受ける人はあまりいないと思いますが、その内容がどうなのか？自分の希望に合っているのか？そして、コンサル期間はどれだけなのか？それだけの期間で成果がでると納得できるのか？など事前に考察する必要があります。 - コンサルタントと密にコミュニケーションをとる
コンサルティングは、個人の成長に大きく貢献する可能性があります。しかし、コンサルティングを受ける際には、慎重に検討し、適切なコンサルタントを選ぶことが重要です。 - コンサルティングの期間
それだけの期間を設定されているのかが大切です。
成果が出るまで提案を繰り返してもらえるのか。最初に期間を決められていて、その間に成果が出ようが出まいが終了なのか。重要ですよね。
コーチングもコンサルティングと同じようなメリットがありますが、あくまでも主体はあなた自身です。
あなた自身の能力を引き出してくれる人なので、コンサルティングよりも自分のやる気に左右されます。
受けても必ず成果が出るとは限らない
どちらの場合も、必ず成果が出るとは限りません。
ある程度の道を示してはもらえます。
ただ、決めるのは自分自身で、やるかやらないかも自分自身です。
当然のことながら、いくら有益なアドバイスをしてもらったとしても、行動しなければ何にもなりません。
そして、あなたの魅力を示してもらっているにも関わらず、自分はダメだとか、こんなんじゃないと自分の力を信じることなく、傍観しているだけでは優秀なコーチがいたところで、成功はしません。
スポーツ選手などを考えてもらえば良いのですが、全くダメだった人やチームを優勝に導いた経験が何度もあるという優秀なコーチについてもらったとしても、その人やチームが練習をサボっていては、強くはなりませんよね。
コンサルティングやコーチングはとても重要です。
でも、やるかやらないかは、あなた次第です。
あなたはどうしますか？
ディマティーニメソッドは、自らの潜在能力に気付けるセッションです。
あなたの最高価値に沿って、あなたの力をフルに活かして目標達成を目指しませんか？
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